1、 人力资源管理相关专业毕业，本科及以上学历；
2、 较强的亲和力和组织表达能力，在培训模块上有丰富的实操经验；
3、 熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家劳动法律法规；
4、 协助人事经理制定和完善培训管理制度、流程，独力完成培训需求调查分析系统、课程分类系统、培训效果评估系统等，进行公司培训需求分析，使培训项目的安排符合公司战略以及员工个人的需求；
5、 完成领导交办的其他事务性工作。
注：985本科及硕士学历有额外补贴